Lundi 19 juin 2017

Lorsqu'un salarié est trop souvent absent pour cause de maladie, la jurisprudence permet à l'employeur de le licencier, sous certaines conditions, notamment lorsque cela désorganise l'entreprise. Mais attention, le service désorganisé par l'absence doit être essentiel à l'entreprise.

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À partir du 4 juillet, avec l'entrée en vigueur d'un règlement européen, un déchet qui fait courir des risques immédiats ou différés pour l'environnement sera dit "écotoxique" selon de nouveaux critères. De nouvelles formules de calcul des seuils de concentration sont prévues.

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