Lundi 4 septembre 2017

Comment mettre fin efficacement à une situation de souffrance morale d'un de ses salariés ? Si l'inertie est à proscrire, il n'est pas toujours aisé de savoir si l'on prend la bonne décision. Trois affaires présentées à la Cour de cassation illustrent bien les difficultés auxquelles doit faire face un employeur.

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Le règlement permettant la participation volontaire des organisations à un système communautaire de management environnemental et d'audit (Emas), avec un objectif d'amélioration permanente, est actualisé au regard de la norme ISO 14001, dans sa version publiée en 2015.

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