Identification des substances, partage des données avec les autres professionnels, évaluation des risques, envoi de l’enregistrement… l’Echa donne des conseils aux entreprises réussir leur enregistrement avant l’échéance Reach du 31 mai 2018.
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La loi travail de 2016 accorde davantage de souplesse aux entreprises de moins de 50 salariés pour, en l'absence d'accord collectif, moduler le temps de travail. Pour les Sages, c'est conforme à la Constitution, et se justifie par la moindre présence de représentants du personnel dans ces TPE-PME.
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