Risques psychosociaux

Le 01/06/2018
A la une

Burn-out : la Belgique monte un projet pilote d'accompagnement pour favoriser le maintien en emploi

Durant au maximum 9 mois, les travailleurs – dans les secteurs banquiers et financiers – pour lesquels un "diagnostic de burn-out" est établi par un "intervenant burn-out" pourront bénéficier d'une prise en charge financée par Fedris, l'agence fédérale des risques professionnels belge. L'objectif de ce projet-pilote est de tester un accompagnement qui évite la désinsertion professionnelle.

Le 30/05/2018
A la une

Démarche RPS : tout ce qu’il ne faut pas faire, selon l’expérience de l'École des Beaux-arts de Lyon

Stéphanie Gressier est arrivée à la direction de l’École des Beaux-arts de Lyon alors que l’établissement était en pleine crise. L’agent chargé de l'inspection dans la fonction publique venait de faire un signalement, pour des risques psychosociaux. Lors du salon Préventica de Lyon, elle a fait part de son expérience en insistant sur les écueils à éviter.

Le 24/05/2018
A la une

Lutte contre les violences sexistes et sexuelles au travail : le gouvernement surprend peu

Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa ont présenté cinq actions pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles au travail. Ces mesures sont très proches de celles soumises aux partenaires sociaux il y a deux mois.

Le 24/04/2018
A la une

Violation de l'obligation de sécurité ne veut pas forcément dire harcèlement moral

Le seul fait de constater que l'employeur a manqué à son obligation de sécurité de résultat ne permet pas d'en conclure que le salarié a été victime d'un harcèlement moral.

Le 28/03/2018
A la une

Au travail, qu'est-ce qui va déterminer le bien-être psychologique ?

Un tiers des actifs – à commencer par les plus qualifiés et diplômés, sans surprise – déclarent que leur travail contribue à leur bien-être. À l’autre extrême, environ 10 % sont dans une situation de travail "très délétère" pour leur bien-être psychologique, avec un cumul d’expositions – physiques, organisationnelles et psychosociales. Dans une étude, la Dares a cherché à lister les ingrédients favorables et défavorables et les métiers les plus protégés, ou au contraire les plus exposés.