Risques psychosociaux

Le 17/02/2016
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"En l'état actuel, le burn-out ne peut pas être une constatation médicale"

L'Académie de médecine a choisi de se positionner sur la question de l'épuisement professionnel. Mais au risque de décevoir, la position n'apporte pas de réponse aux nombreuses questions, tant épidémiologiques que cliniques, que pose l'épuisement professionnel.

Le 20/01/2016
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Suicide à l'AP-HP : quand parlera-t-on de "souffrance au travail" ?

FRED DUFOUR / AFP

Suite au suicide d'un professeur de cardiologie de l'AP-HP mi-décembre sur son lieu de travail, la création d'un dispositif de prévention et de prise en compte de la souffrance psychique des médecins s'impose. Une façon de mettre enfin sur la table leurs conditions de travail ? Mieux vaut tard que jamais.

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Le 13/01/2016
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Le harcèlement moral à l'encontre d'un salarié peut conduire à une mise en examen

La mise en examen pour des infractions de harcèlement moral est relativement rare et n'intervient généralement, en droit du travail, que pour des grosses affaires de travail illégal ou des accidents du travail graves ou mortels.

Le 13/11/2015
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Une grille d’analyse pour anticiper les impacts humains des projets

Examiner au prisme de la qualité de vie au travail tous les projets pouvant induire des changements dans des situations de travail ? C'est ce que fait GRDF depuis quatre ans. Retour d'expérience.

Le 12/11/2015
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Près de la moitié des incivilités au travail sont le fait des collègues

Plus de 40 % des salariés sont exposés aux incivilités au travail, selon une étude. Même peu spectaculaires, ces incivilités constituent par leur répétion une source de mal être et de stress qui engendre des coûts directs et indirects.

Le 02/11/2015
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À La Hague, l'externalisation ne menace pas la santé des salariés

CHARLY TRIBALLEAU / AFP

C'est la fin des recours judiciaires pour le projet d'externalisation d'un service de l'usine de retraitement de déchets nucléaires. La Cour de cassation confirme l'arrêt de la cour d'appel de Paris : les mesures prises ont suffit à réduire les RPS, il n'y a pas lieu de stopper le projet.

Le 27/10/2015
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Alcool, drogues : l'entreprise ne doit pas fermer les yeux

"L’entreprise n’est pas un hôpital, mais elle doit éviter d’être pathogène", défend un addictologue, appelant à fédérer décideurs et professionnels autour de la prévention des conduites addictives au travail. Mais dans l'entreprise, la consommation de drogues, avec l'alcool en tête de liste, reste tabou.

Le 13/10/2015
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Chez les journalistes, "métier-passion" et "perte de sens" mènent aux RPS

JACQUES DEMARTHON / AFP

Stressés, épuisés, fragilisés par un management défaillant et l'incertitude quant à l'avenir du métier, les journalistes ont les indicateurs de risques psychosociaux dans le rouge, selon une enquête de Technologia, qui pointe le retard en prévention des risques.