Risques psychosociaux

Le 03/08/2015
A la une

Burn-out : "Les demandes se multiplient en dehors de tous critères de reconnaissance" [paru le 23/06]

Les arrêts de travail dus à une dépression donnent de plus en plus lieu à une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle, selon Atequacy et Singer avocats. D’où la nécessité de clarifier d’urgence la question du burn-out.

Le 03/08/2015
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Burn-out : lourd cahier de doléances [paru le 16/03]

Plusieurs centaines de personnes ont participé à des "états généraux du burn-out", le 11 mars 2015. L'occasion pour certains de raconter leur vécu du "fléau", et pour la plupart, de plaider la cause de la reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel comme maladie professionnelle.

Le 03/08/2015
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Histoire d'une reconstruction professionnelle après un burn-out [paru le 4/05]

Aude Selly était gestionnaire en ressources humaines au sein d'un grand groupe international avant de faire un burn-out, en mai 2012. Un livre et trois ans après, elle a repris le chemin du travail, mais sous une autre forme. Pour elle, le burn-out a "tout changé", parfois plutôt en bien.

Le 23/07/2015
A la une (brève)

Lorsque le management rime avec harcèlement

Le 23/06/2015
A la une

Burn-out : "Les demandes se multiplient en dehors de tous critères de reconnaissance"

Atequacy / Singer avocats

Les arrêts de travail dus à une dépression donnent de plus en plus lieu à une déclaration d’accident du travail ou de maladie professionnelle, selon Atequacy et Singer avocats. D’où la nécessité de clarifier d’urgence la question du burn-out.

Le 27/03/2015
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"L'absentéisme au travail n'est pas une fatalité"

Les conditions de travail sont souvent à l'origine de phénomènes d'absentéisme, explique le sociologue Denis Monneuse. Un phénomène complexe devant lequel les entreprises se retrouvent démunies, mais qui n'est pourtant pas une fatalité. Interview.

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Le 23/03/2015
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Le bonheur au travail au microscope de la psychologie positive

Si les effets négatifs du travail sur la santé sont bien connus, le bonheur au travail commence tout juste – sur l'échelle temporelle de la science – à faire l'objet de recherches. Pas facile, avec un concept aussi large, subjectif et à la mode, nous expliquent trois scientifiques.