Risques psychosociaux
Le 25/08/2014
Revue de presse
Donner un cadre au télétravail pour pallier les répercussions négatives
Le télétravail suscite de plus en plus d'intérêt pour mieux articuler les temps de travail. Pourtant il présente des inconvénients à écarter pour que cette pratique encore balbutiante devienne plus efficace et plus performante : accompagnement des managers, charge de travail adaptée au temps de travail, signature d'un accord…
Réagir (1 commentaires)
Le 24/06/2014
Revue de presse
Inaptitude et refus abusif du reclassement : comment libeller la lettre de licenciement ?
Même si l'employeur n'a pas expressément mentionné le caractère abusif du refus de reclassement dans la lettre de licenciement, il peut tout de même invoquer cet abus pour priver le salarié de certaines indemnités.
Le 23/05/2014
A la une (brève)
Des frontières de plus en plus floues entre vie privée et vie professionnelle
Le 16/05/2014
A la une
Harcèlement moral : un risque psychosocial spécificique, à réétudier
Douze ans après la loi sanctionnant le harcèlement, celui-ci doit être à nouveau vu comme un cas spécifique de risque psychosocial. D'autant que l'évolution des modes managériaux et des organisations du travail semblent modifier son éclosion.
Le 05/05/2014
Revue de presse
Le médiateur d'Orange plaide pour le maintien des emplois liés à la prévention
Jean-François Colin, le médiateur désigné par le groupe Orange, a émis une série de préconisations pour endiguer le malaise social de l'entreprise, frappée par une recrudescence de suicides en début d'année.