Prévention

Le 03/03/2022
Chronique

La loi santé au travail peut-elle renforcer la culture de prévention primaire au sein des entreprises ?

La loi santé du 2 août 2021 vise à renforcer la culture de prévention primaire, à travers la nouvelle place donnée au document unique d'évaluation des risques professionnels et au programme annuel de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. L'analyse de Vincent Jacquemond, directeur associé, expert en santé au travail de Secafi.

Le 18/02/2022
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Protocole sanitaire covid-19 : les pots en entreprise sont de nouveau autorisés

Le ministère du travail a mis en ligne mercredi une version actualisée du protocole sanitaire en entreprise. Les moments de convivialité sur le lieux de travail sont de nouveau permis en respectant les gestes barrière et des conditions d'aération correctes.

Le 17/02/2022
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[Bonne pratique] La prévention des addictions chez Enedis, signataire de la charte Esper

Des mesures de prévention précoce à destination de tous et la prise en charge confidentielle des personnes vulnérables par les professionnels de santé pour éviter la désinsertion professionnelle. Voici les deux jambes sur lesquelles devrait marcher une politique de prévention des addictions en entreprise. Enedis tente de s’y atteler.

Le 15/02/2022
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Loi santé au travail : que prévoit le projet de décret sur le document unique ?

Parmi les points importants du projet de texte soumis aux partenaires sociaux : le fait que les plus petites entreprises ne soient plus obligées de mettre à jour leur DUERP tous les ans, la corrélation entre document unique et Papripact, ou encore l’obligation d’évaluer la polyexposition aux agents chimiques dangereux.

Le 07/02/2022
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Les services de santé au travail proposeront bientôt systématiquement de suivre l’état de santé des patrons

La loi santé au travail du 2 août 2021 ouvre un peu plus la voie au suivi de l’état de santé des chefs d’entreprise par les services de santé au travail. Il s’agira d’une offre optionnelle, sans doute payante, mais que tous les services devront avoir au catalogue. Quels sont les enjeux de cette mesure, et ses limites ?

Le 27/01/2022
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Nouvelle sanction sur les principes généraux de prévention : la DGT livre un mode d'emploi aux inspecteurs du travail

Dans une note détaillée que nous avons pu consulter, la Direction générale du travail (DGT) explique aux agents de contrôle comment mettre en œuvre la nouvelle sanction administrative créée par la loi du 22 janvier 2022. L'employeur qui ne respecte par la mise en demeure du Dreets s'expose à une amende de 500€ par salarié, dans la limite d'un plafond de 50 000€.

Le 26/01/2022
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Loi sur le passe vaccinal : une amende de 500 euros en cas de non-respect des principes généraux de prévention

La loi sur le passe vaccinal est publiée et s'applique depuis le 24 janvier 2022. L'article 2 prévoit de sanctionner l'employeur qui ne respecte pas les principes généraux de prévention, et expose ainsi les travailleurs à une situation dangereuse : le risque d'être contaminé par le covid-19.