Conditions de travail

Le 14/02/2024
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L'égalité femmes-hommes au travail encore loin d’être une réalité

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« Quand on regarde les milieux de travail aujourd’hui, même si l’égalité fait partie de nos devises et qu’il y a des politiques ambitieuses, on s’aperçoit que les choses évoluent très très très lentement », résume Florence Chappert, responsable de la mission Egalité intégrée à l’Anact lors d'un webinaire qui s’est tenu jeudi 8 février.

Le 14/02/2024
A la une (brève)

IA act : un accord sur le texte définitif

Le 09/02/2024
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[Interview] Caroline Gadou : « Notre mission est loin d’être finie, elle évolue car le travail se transforme »

©Florian_Maguin

Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact revient, à l’occasion des 50 ans de l’agence, sur le rôle et les missions de l’institution. 3 000 entreprises sont accompagnées chaque année. Interview.

Le 05/02/2024
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Rapport au travail : les 18-30 ans, une génération exemplaire ?

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À rebours des idées reçues, le rapport de Terra Nova et de l’Apec sur le rapport au travail des actifs de moins de 30 ans met en évidence une génération engagée et motivée par leur évolution professionnelle. D’où la nécessité pour les DRH de renouer le lien de confiance avec la jeune génération tout en proposant des méthodes de management plus participatives.

Le 02/02/2024
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70 % des personnes atteintes d'une maladie chronique estiment que leur état de santé a eu des répercussions sur leur vie professionnelle

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Le 14 décembre, le Défenseur des droits a rendu public son 16e baromètre sur les discriminations. Le rapport établit une photographie des discriminations rencontrées au travail par les personnes atteintes de maladies chroniques.

Le 01/02/2024
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Gabriel Attal annonce vouloir confier davantage de « règles » à la négociation d'entreprise

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Après avoir annoncé la fin de l'allocation de solidarité spécifique (ASS) pour les demandeurs d'emploi en fin de droits, le nouveau Premier ministre a donc précisé vouloir conduire une nouvelle réforme du droit du travail, mais après l'été, touchant à la négociation d'entreprise.

Le 31/01/2024
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Amazon réagit à sa condamnation par la Cnil

Le 30/01/2024
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La Cnil inflige 32 millions d'euros d'amende à Amazon pour son système de surveillance des salariés

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Dans une délibération du 27 décembre 2023, la Commission nationale informatique et libertés (Cnil) sanctionne Amazon France Logistique d’une amende de 32 millions d’euros pour avoir mis en place un système de surveillance de l’activité et des performances des salariés excessivement intrusif. La société est également sanctionnée pour son dispositif de la vidéosurveillance sans information et insuffisamment sécurisée.