Conditions de travail

Le 12/02/2010
A la une

Harcèlement moral : agissez dès les premiers signes

La Cour de cassation aggrave la responsabilité des employeurs face aux phénomènes de harcèlement au travail. Leur obligation d'assurer la santé et la sécurité de leurs salariés les contraint à endiguer tout comportement violent au sein de leur entreprise. Prendre des mesures pour les faire cesser ne suffit pas.

Le 12/02/2010
A la une (brève)

Directive machines: un guide explicatif

Le 12/02/2010
Revue de presse

Prévenir les risques du travail isolé

Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.

Le 11/02/2010
A la une

Inaptitude : l'absence de reclassement conforme peut constituer un harcèlement moral

L'employeur qui impose à la salariée le port de lourdes charges, sans tenir compte des restrictions formulées par le médecin du travail, et qui lui propose comme alternative des postes de reclassement de catégorie inférieure, fait preuve à l'égard de la salariée de harcèlement moral.

Le 10/02/2010
Revue de presse

Les TMS ne cessent de progresser

L'Institut national de veille sanitaire (INVS) dresse un bilan des troubles musculo-squelettiques (TMS) en France. Le constat est sans appel, les TMS sont en constante augmentation depuis le début des années 1990.

Le 10/02/2010
A la une (brève)

Santé et sécurité : un guide pour les PME

Le 09/02/2010
A la une

Faites-vous aider dans l'application de la directive machine

L'entrée en vigueur récente de la nouvelle directive machine suscite des questions au niveau de ses exigences et de sa mise en application. Le Cetim, Centre technique des industries mécaniques, y répond. Présentation avec Sylvain Acoulon, ingénieur sécurité en conception au Cetim.