Mettre en débat la qualité du travail dans les organisations s’avère de plus en plus nécessaire, tant pour leur propre efficacité que pour la santé des salariés. Oui, mais comment ? Le psychologue du travail Yves Clot préconise un "conflit de critères" qui serait institué, intégré à l'organisation du travail. Il suggère aussi de donner davantage d'autorité à "ceux qui font le job".
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L’Institut national du cancer publie les résultats de son enquête sur les conditions de vie des personnes cinq après qu'on leur a diagnostiqué un cancer. Perte d'emploi, aménagement des conditions de travail, temps partiel thérapeutique, arrêts de travail... elle se penche sur les répercussions de la maladie sur la vie professionnelle.
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