A la une Prévention Absence de document unique : un préjudice n'est pas systématique 06/12/2019 Le salarié qui réclame des dommages-intérêts en raison de l'absence du document unique d'évaluation des risques dans l'entreprise doit justifier d'un préjudice. Ouriel Atlan, Dictionnaire permanent Social Ecrit par Ouriel Atlan, Dictionnaire permanent Social Documents joints Cass. soc., 25 sept. 2019, n° 17-22.224 Autres articles de l'édition Le chiffre : 32 millions RSE : Comment définir sa raison d’être ? Programme national de recherche environnement-santé-travail : un million d'euros de moins qu'en 2019
