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Le management n'est pas fait pour « impressionner » les salariés, les faire souffrir et nuire à leur santé
04/03/2024
La salariée qui pratique un mode de gestion inapproprié de nature à impressionner et nuire à la santé de ses subordonnés commet une faute grave. Même sanction pour celle qui a un comportement inadapté et harcelant.
