Quand l'employeur donne une bonne claque aux petites mauvaises odeurs du salarié

Le salarié est sale, et il sent mauvais ? Dès lors qu'il occupe un poste « nécessitant une hygiène corporelle irréprochable », l'employeur est fondé à lui en faire grief, sans pour autant commettre de harcèlement moral. Illustration.