Quand l'employeur manque à ses obligations lors d'une partie de bridge...

Un employeur poursuit une salariée en arrêt maladie jusqu'à son club de bridge pour l'invectiver et remettre en cause la réalité de son arrêt de travail ? Il s'agit là d'un manquement à ses obligations contractuelles qui justifie une « prise d'acte ».