Violences entre salariés : l'employeur ne manque pas toujours à son obligation de sécurité

Un salarié blessé lors d’une altercation avec un collègue ne peut reprocher à l’employeur son manquement à son obligation de sécurité, si son propre comportement est à l'origine des faits. Marquant une évolution, la Cour de cassation, ne reconnaît plus une responsabilité absolue de l'employeur en cas de violence dans l'entreprise.