Votre recherche : "Formation"

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Entre accompagnements de travailleurs malades du cancer et sensibilisation des entreprises sur le retour à l’emploi, Ophélie De Angeli se livre sur son expérience de psychologue du travail au sein de la Ligue contre le cancer dans le Haut Rhin.
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Un livre blanc fait l'état des lieux des pistes d'évolution du contentieux de la santé environnementale au regard de l'ampleur que le sujet prend. Il en ressort que plus de professionnels des données scientifiques doivent être formés, que les enjeux de santé publique doivent nécessairement être pris en compte par les juges, devant opter une approche plus extensive du lien de causalité.
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Alors que les plateformes numériques font travailler des millions de personnes en Europe, l’Eu-Osha synthétise dans un rapport les problématiques en lien avec la santé et la sécurité de ces travailleurs, par rapport à l’économie traditionnelle. L’agence évalue aussi les différentes initiatives réglementaires dans différents pays et propose des orientations politiques pour améliorer les conditions de travail.
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Maintenant que l’Union européenne s’est accordée pour assurer une protection renforcée aux travailleurs qui manipulent les médicaments dangereux, comme les cytotoxiques utilisés pour les chimiothérapies, comment faire une liste de ces produits exhaustive et cohérente ? La Confédération européenne des syndicats propose la sienne.  
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Plus d'informations, de formations et d'accompagnement. Les attentes des salariés sont fortes à l'égard de leur employeur à propos des maladies mentales et psychiques. Ces pathologies, qui touchent 20 % de la population française, restent encore un tabou en entreprise. La crise sanitaire pourrait changer les choses.
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L’auteur du livre remarqué « La QVT, en finir avec les conneries », Vincent Baud, lance le projet de recherche « 41-21 » pour générer un « choc culturel » de la prévention au travail. Une initiative d’ampleur, construite autour d’un référentiel sur l’écoute et le dialogue social à tester en entreprise, qui requiert la participation d’employeurs, préventeurs et donateurs.