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Signé en décembre 2025, l'accord de Michelin sur la santé au travail prévoit d'utiliser l'intelligence artificielle pour analyser les postes de travail sur le plan ergonomique mais aussi détecter les signaux faibles concernant les risques psychosociaux. Il prévoit aussi une sensibilisation des salariés à la santé mentale. Analyse des dispositions avec notamment l'un des négociateurs du texte, Raphaël Roussy (CFDT), le président de la Mutuelle de Michelin.

La députée Ensemble pour la République de l'Essonne, Marie-Pierre Rixain, à l'origine de la loi éponyme du 24 décembre 2021, dresse un bilan de son application à l'occasion de l'échéance du 1er mars 2026. C'est, en effet, à partir de cette date que les entreprises d'au moins 1 000 salariés doivent respecter le seuil de 30 % de femmes au sein des instances dirigeantes.

Si le déferlement de l’IA interroge la profession, les prescripteurs ne peuvent que se résigner à voir le verre à moitié plein, à en croire les discours tenus lors de la dernière journée Marcel Marchand de l’ISTNF. À la lumière de l’incontournable pénurie médicale, l’utilisation du nouveau « Pharmakon » ne peut qu’être bonne…

Réseau de « pair-aidance », création d'une équipe pluridisciplinaire, identification des compétences développées au cours d’un parcours oncologique… La RATP a lancé le 26 janvier un dispositif nommé « Face au cancer », destiné à mieux accompagner les agents touchés par la maladie. Les explications de Jean Agulhon, DRH du groupe.

L’Inspection générale des affaires sociales (Igas) analyse dans un rapport les médiocres résultats des actions menées en matière de prévention des risques pour le secteur des professionnels qui exercent auprès des personnes âgées et handicapées. La mission formule une série de préconisations constituant une nouvelle stratégie chiffrée à 300 millions d’euros par an entre 2026 et 2030.

Hervé Lanouzière, qui a été directeur de l'Anact (Agence pour l'amélioration des conditions de travail) et de l'Intefp, l'institut qui forme les inspecteurs du travail, revient à l'Inspection générale des affaires sociales, l'Igas. L'occasion de demander à ce spécialiste de la santé au travail sa vision du dialogue social en France et de l'enjeu de la prévention des risques. Interview.

Parmi les 74 propositions du Haut Conseil du Climat (HCC) formulées cet été, le gouvernement en accepte 46, 25 sont «en cours d’instruction» et 3 font l'objet de réserves significatives. Dans sa réponse, il rappelle les actions en cours et annonce celles à venir sur les différentes thématiques (transports, déchets, énergie, etc.).