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Un arrêté du 20 février 2026 modifient notamment les dispositions qui concernent le radon, les situations d'urgence radiologique, les INBS ou encore la formation des professionnels de santé réalisant le suivi individuel renforcé des travailleurs de la défense.

Pilote du nouveau registre national des cancers, l'Institut national du cancer (INCa) compte essentiellement sur le système national des données de santé (SNDS) pour atteindre le monde du travail. Il nous évoque deux projets en cours portant sur les arrêts de travail. Et s’intéresse aux données de la Cnav qui intègrent les parcours professionnels des affiliés.

Dans cette chronique, Estelle Richard, consultante au sein du cabinet Secafi (Groupe Alpha), propose des pistes pour mieux prendre en compte l'éco-anxiété dans le cadre du travail.

Favorable à l’inscription de l’écoute des travailleurs dans les principes généraux de prévention, la Fédération des intervenants des risques psychosociaux (Firps) alerte sur deux conditions terrain : la libération de la parole et sa prise en compte effective.

Rien de tel que d'imaginer ce que sera la France au travail du point de vue des seniors en 2050 pour comprendre qu'il faut agir dès maintenant afin de permettre le maintien au travail des salariés expérimentés. Cet exercice prospectif de l'INRS a fait l'objet d'une présentation lundi 11 mai lors d'un colloque du Cnam sur le vieillissement au travail, lors duquel un médecin de l'entreprise Naval Group et le directeur qualité de vie et conditions de travail de la Poste ont témoigné de l'ampleur de la tâche visant à réduire les pénibilités.

« Le bonheur peut être au rendez-vous du travail », écrit le haut fonctionnaire Philippe Garabiol dans l’édito qu’il vient de cosigner dans le numéro que la revue France Forum dédie au sens du travail. Une condition se dégage : que les travailleurs soient écoutés.

Temps partiel thérapeutique, coordination médicale, prévention de la désinsertion professionnelle, généralisation des visites de pré-reprise… Pour contenir la hausse des indemnités journalières liées aux arrêts de travail de longue durée, plusieurs leviers existent pour faciliter le retour à l’emploi. Un sujet devenu central pour le gouvernement, la Cnam mais aussi les entreprises.

Définitions plus ou moins nuancées, exigences réglementaires différentes pour l’évaluation et la prévention... Les risques psychosociaux ne sont pas appréhendés de manière uniforme en Europe et dans le monde. Panorama.

Le 12 mars 2026, le tribunal judiciaire de Paris a condamné Yves Rocher à indemniser d’anciens salariés de son ex-filiale turque pour manquement à son devoir de vigilance. Une décision inédite et riche d’enseignements pour Lydia Meziani et François de Cambiaire, du cabinet de Cambiaire & Méziani Associés.