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La loi du 2 août 2021 entend renforcer la prévention primaire. Parmi les leviers choisis : le DUERP, document unique de prévention des risques professionnels. Les plus grandes entreprises devront avoir un programme de prévention structuré, quand une liste d’actions de prévention suffira pour les TPE. Le rôle du CSE pour élaborer le DU est renforcé.

L’avant-projet de loi de réforme des retraites prévoit le transfert du volet retraite des Carsat à une caisse unifiée dès 2022. Continueront-elles alors à s’occuper de la partie risques professionnels ?

L'institut national de veille sanitaire (InVS) vient de publier son rapport annuel. L'occasion de revenir sur les dossiers en matière de risques professionnels tels que l'asthme professionnel ou les programmes de surveillance épidémiologique en lien avec le travail.

Deux textes relatifs à la santé et la prévention des risques professionnels dans le secteur de la défense sont parus hier au Journal officiel. Ils s'inscrivent dans le cadre du décret du 29 mars 2012 relatif à la santé et à la sécurité au travail au ministère de la défense.

Si une grande majorité de salariés se déclare satisfait de son travail, certains métiers sont surexposés aux risques professionnels. Les inégalités en la matière sont criantes. La Dares publie une synthèse s'appuyant sur l'étude Sumer 2010, montrant que les conditions de travail des salariés sont très variables d'un métier à l'autre.

Les risques professionnels dans le secteur de la propreté restent encore difficiles à appréhender. Afin d'aider les entreprises du secteur, plusieurs acteurs de prévention d'Ile-de-France ont élaboré un guide méthodologique.

Les problèmes de santé liés à une position assise sans interruption sont spécifiques aux situations de travail et ne sont pas compensés pas le sport, explique Frédéric Dutheil, chef du service santé au travail du CHU de Clermont-Ferrand et chercheur au CNRS, spécialiste des questions de sédentarité qu’il souhaiterait voir mieux prises en compte.

Une trentaine d'établissements de santé franciliens devraient bénéficier à partir de cet été d'un accompagnement, par des cabinets de consultants, pour améliorer leur gestion des risques professionnels. L'objectif principal : créer des outils pour mieux structurer et planifier les actions.

La Cour de cassation rappelle que le comité interentreprises ou la commission de contrôle d’un service de santé au travail doit être consulté sur l’organisation et le fonctionnement du service, y compris sur le licenciement d’un intervenant en prévention des risques professionnels.