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2009 a aussi été la première année d'exécution du plan national d'actions coordonnées (PNAC) pour la branche risques professionnels de l'assurance maladie. L'organisme dresse donc un bilan de cette première année de son plan quadriennal (2009-2012).

A l'occasion d'une table-ronde organisée par l'Anact sur la prévention des risques professionnels liés aux pesticides, différents représentants des organisations syndicales ont dénoncé les points faibles de la prévention et les actions qu'ils proposent pour y pallier.

Campagnes de mesurages, évolution du cadre réglementaire, prise en charge des mésothéliomes… Le plan santé au travail 2026-2030 détaille plusieurs chantiers pour renforcer la prévention du risque amiante et le suivi des travailleurs exposés.

Contraintes horaires, rythme de travail soutenu, pénibilités physiques…Les conditions de travail pour les travailleurs hospitaliers sont toujours difficiles. C'est ce qui ressort de deux récentes études de la Drees et de la Dares, concernant respectivement l'organisation du travail à l'hôpital et les expositions aux risques professionnels des personnels soignants.

Principale cause d'accidents mortels au travail, le risque routier concerne 22 millions de salariés. Bilan du programme ACAT « Activité de conduite, Activité de travail » lancé en 2003 par le comité de pilotage pour la prévention du risque routier professionnel, à l'occasion d'un colloque éponyme.

Parce que le secteur du BTP présente le plus haut niveau de risque d'accident mais aussi parce que les apprentis du BTP sont les salariés et chefs d'entreprise de demain, il est essentiel d'intégrer la prévention des risques professionnels à leur formation. Exemple avec le CFA-BTP de l'Ain.

La Dares s'est demandé si les ouvriers en intérim sont plus exposés aux risques professionnels que l'ensemble des ouvriers. Pour ce, elle s'est plongé dans les chiffres et a tenté de voir ce qu'il en est pour la population des ouvriers intérimaires en général, mais aussi en comparaison avec leurs collègues, sur les mêmes métiers. Verdict : les intérimaires sont dans l'ensemble davantage exposés, avec des expositions assez mal connues des médecins du travail, et les chiffres peuvent s'avérer plus complexes à faire parler qu'on ne l'imagine de prime abord.

Durant au maximum 9 mois, les travailleurs – dans les secteurs banquiers et financiers – pour lesquels un "diagnostic de burn-out" est établi par un "intervenant burn-out" pourront bénéficier d'une prise en charge financée par Fedris, l'agence fédérale des risques professionnels belge. L'objectif de ce projet-pilote est de tester un accompagnement qui évite la désinsertion professionnelle.