Votre recherche : "Risques professionnels"

A l'analyse des données de la base Esope, la prévention des risques dans les établissements scolaires est encore balbutiante. Si on note des performances honnêtes dès lors qu'il s'agit d'obligations réglementaires (équipements incendie par exemple), le reste de la prévention se fait souvent de manière désorganisée.

L'évaluation des risques professionnels a un caractère obligatoire depuis 1991 et de façon plus évidente avec le décret du 5 novembre 2001. Quels sont les enjeux et les principes de cette évaluation? Comment s'organise la méthodologie d'évaluation à partir de l'analyse des conditions d'exposition réelles du travail des salariés?

Les risques chimiques ont été déclarés comme l'une des priorités de prévention des risques professionnels par l'assurance-maladie et par les deux plans santé travail. Deux bonnes raisons pour que la fonction publique s'y mette aussi.

Une enquête régionale portant sur la prévention des risques professionnels et sur le document unique a été réalisée récemment par l'Aract Basse Normandie. 300 entreprises de la région y ont participé. Voici les principaux résultats.

Impliquer l'encadrement et les salariés dans l'évaluation des risques professionnels est une occasion unique de faire de la prévention. Jean-Marc Wierzbinski, consultant en prévention, revient sur la manière dont le document unique peut être mis à profit.

Deux rapports, rendus le même jour, traitent de l'intelligence artificielle. D'un côté, le député Cédric Villani anticipe les impacts sur les métiers : cette technologie permettrait de recentrer le travail sur les compétences humaines, mais elle pourrait aussi être source de risques professionnels. De l'autre, le rapport de France Stratégie prévoit les évolutions à venir dans les secteurs du transport et de la banque.

En 2016, la CnamTS a reconnu environ 10 000 troubles psychiques en accidents du travail. L'élément déclencheur peut tout autant être une réunion qui tourne mal qu'une agression. Les employés sont davantage touchés, surtout s'ils travaillent dans le médico-social, les transports ou le commerce. Au-delà de la réparation, la direction des risques professionnels voudrait mieux accompagner ces victimes pour éviter une désinsertion professionnelle.

Durant au maximum 9 mois, les travailleurs – dans les secteurs banquiers et financiers – pour lesquels un "diagnostic de burn-out" est établi par un "intervenant burn-out" pourront bénéficier d'une prise en charge financée par Fedris, l'agence fédérale des risques professionnels belge. L'objectif de ce projet-pilote est de tester un accompagnement qui évite la désinsertion professionnelle.

Vision « lacunaire » des RPS, prise en charge centrée sur les situations individuelles, dialogue social « cloisonné »… Dans une expertise rendue publique début juin, le cabinet Aptéis pose un diagnostic sévère sur la politique de prévention des RPS du ministère, qui échoue à agir sur leurs « causes organisationnelles ».

Inéquitable, insuffisamment préventif, peu soutenable… Dans son rapport sur la sécurité sociale 2026, la Cour des comptes étrille le C2P issu des ordonnances Macron. Elle propose de « remettre à plat » le dispositif, en confiant son pilotage aux partenaires sociaux et en prenant en compte, par des listes de métiers et de conditions de travail pénibles, les facteurs d’usure professionnelle sortis du compte.