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Les employeurs sans Duerp devraient bientôt s’exposer, hors poursuites pénales, à une amende administrative pouvant atteindre 4 000 € par travailleur concerné.

Après les syndicats, les représentants patronaux ont été auditionnés le 28 avril dernier par la mission d'information sénatoriale sur la souffrance psychique au travail. S'ils reconnaissent l'existence des difficultés psychiques des salariés, ils renvoient à la charte d'engagement sur la santé mentale et aux branches le soin de définir des mesures concrètes.

Rien de tel que d'imaginer ce que sera la France au travail du point de vue des seniors en 2050 pour comprendre qu'il faut agir dès maintenant afin de permettre le maintien au travail des salariés expérimentés. Cet exercice prospectif de l'INRS a fait l'objet d'une présentation lundi 11 mai lors d'un colloque du Cnam sur le vieillissement au travail, lors duquel un médecin de l'entreprise Naval Group et le directeur qualité de vie et conditions de travail de la Poste ont témoigné de l'ampleur de la tâche visant à réduire les pénibilités.

Substances dangereuses, micro-organismes, incendie, coupures, bruit.... Dans une expertise mise en ligne le 22 avril, l'Anses identifie de nombreux risques auxquels sont exposés les salariés manipulant des déchets. L’agence recommande notamment la mise en place d’un suivi individuel renforcé de leur état de santé.