Votre recherche : "Risques professionnels"

Les médecins du travail en charge des agents des collectivités territoriales ont une particularité : ils ne s'occupent pas de l'aptitude. Cela les protègera-t-il des impacts de la loi travail ? Ils n'échappent en tout cas pas au problème – qui semble insoluble – de la pénurie de médecins.

En plus de travailler dans des secteurs très exposés aux contraintes physiques, les intérimaires connaissent un taux de fréquence des accidents du travail presque doublé par rapport aux autres salariés. La Cram de Normandie a présenté en mars dernier, son action pour instaurer une meilleure information entre les entreprises utilisatrices et les Agences d'emploi.

Depuis plusieurs années, le rôle du CHSCT s'affirme, notamment à travers le recours au droit d'expertise. Deux mois après l'entrée en vigueur de l'expertise unique de coordination des CHSCT introduite par loi de sécurisation de l'emploi, nous revenons sur les enjeux de l'expertise CHSCT qui était hier, au coeur d'un débat organisé avec le cabinet Emergences et l'ANDRH.

La prévention des troubles musculosquelettiques est une véritable nécessité pour la santé des salariés mais aussi pour la performance des entreprises. Le réseau ANACT a publié, dans le cadre de son programme de recherche-action sur les TMS, un guide relatif à la prévention de ces troubles contenant des repères pour agir dans l'entreprise.

Une entreprise, lorsqu'elle est maître d'ouvrage d'une opération de construction, ne doit pas oublier de désigner un coordonnateur santé-sécurité sous peine d'engager sa responsabilité pénale si un accident survient sur le chantier.

Deux arrêtés, publiés au JO du 6 août, mettent à jour la réglementation relative à la surveillance individuelle de l'exposition des travailleurs aux rayonnements ionisants. Retour sur les principales modifications.

En pleine semaine européenne de la mobilité, l'association écologiste Les Amis de la Terre publie une étude sur les Plans de dépalcements entreprises de 40 grandes sociétés franciliennes. En dépit des progrès, les efforts restent insuffisants, notamment face à la future mise en place obligatoire des PDE pour certaines entreprises.

Le futur compte pénibilité n'est pas du goût de certaines fédérations patronales de branches professionnelles qui en redoutent le coût et l'extrême complexité administrative. C'est le cas notamment des secteurs de la plasturgie et du bâtiment qui demandent aujourd'hui, au grand dam de la CGT, un report de son entrée en vigueur et des mesures simplifiant le dispositif.