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Suicides, accidents graves, mortels, dégradation des conditions de travail…Les souffrances au travail sont toujours aussi importantes au ministère de l'Ecologie et de l'Energie (Meeddm) comme l'atteste le dernier Comité central d'hygiène et sécurité (CCHS) du ministère qui s'est tenu le 22 juin dernier. Le CCHS et les syndicats demandent une vraie politique de prévention.

Contre toute attente, le nombre de cas de mésothéliomes chez les hommes est "plutôt à la hausse", d'après le spécialiste en pathologies professionnelles Jean-Claude Pairon. Et c'est sans compter les nouveaux liens établis entre l'exposition à l'amiante et d'autres types de cancers. D'où l'importance, pour le professeur, de maintenir des dispositifs de surveillance du phénomène.

Une entreprise sur deux déclare avoir plus de la moitié de son effectif exposé à la pénibilité. C'est ce que rapporte la troisième édition du baromètre Atequacy qui montre aussi la prise de conscience, même lente, de ces mêmes entreprises. Près de deux tiers ont notamment mis en place des fiches individuelles de suivi en 2013, contre 55% en 2012.

L'association Entreprise et Progrès s'est penchée sur le bien-être au travail. Elle propose des pistes d'action aux employeurs dans l'exercice du travail au quotidien. Car le bien-être réside aussi dans la manière de communiquer, de déléguer et de donner du sens au travail de ses collaborateurs.

Introduit dans le code du travail en 1982, le droit d'expression n'a jamais trouvé ses marques au sein de l'entreprise. Avec la crise et la question du bien-être au travail, il pourrait bien - enfin - trouver toute son utilité. Une étude fait le point sur les expérimentations de certaines entreprises alors que les partenaires sociaux ont décidé de le remettre au goût du jour.

L'exposimètre EVEC commercialisé depuis 2007 a été complété et peut désormais être utilisé pour les performances d'amortissement des sièges et pour l'exposition des travailleurs debout.