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Fukushima a imposé la nécessité de définir un plan d'action national : l'accident nucléaire ou radiologique majeur peut largement dépasser les limites des plans actuellement en vigueur, qui se concentrent sur l'installation, les dix kilomètres autour ou le département. Dévoilé cette semaine, le plan ne révolutionne pas la doctrine, mais envisage cette échelle plus large.

Le gouvernement prévoit la création d'un Conseil national des sociétés privées de sécurité afin de mieux les contrôler. Si ces opérateurs ont investi tous les secteurs d'activité, des entrepôts aux usines Sévéso, ils demeurent en effet contestés en raison de multiples dérapages.

Si les réglementations américaines et européennes sur les produits chimiques sont harmonisées dans le cadre du traité de libre échange transatlantique, les échanges commerciaux seraient facilités. Mais comment évoluerait le principe de précaution cher à Reach ?

Gabriel Paillereau a fondé le cabinet de conseil en santé au travail Ephygie. Bon connaisseur des arcanes des services de santé au travail en France, Il dresse le constat suivant ; la réforme de la médecine du travail ne satisfait personne ou presque.

Un arrêté paru au JO du 7 mars 2012 définit en détail les modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l'amiante. Rappelons que la formation amiante concerne, depuis le 1er janvier 2012, tout autant les travailleurs du désamiantage que les travailleurs au contact possible de l'amiante (maintenance, plomberie etc.).

Depuis quelques mois, la CNAMTS propose une procédure à suivre pour pouvoir prendre en charge certaines maladies professionnelles hors tableaux et dont les victimes n'auraient pas une incapacité permanente partielle reconnue d'au moins 25%. Une nouveauté qui permet de prendre en charge les psychopathologie ou certains cancers.

Thierry Riefflé, conseiller central en prévention au service prévention ergonomie de la ville de Lyon et trésorier de l'association ResPECT, revient sur l'enjeu de la santé-sécurité au travail dans les collectivités. Il témoigne de la mise en place de ces deux niveaux à Lyon et nous donne rendez-vous le 4 octobre à Paris.

Ce sont probablement les trois grandes branches d'activité les plus impactées par les nouvelles dispositions sur la pénibilité. Elles ont toutes trois achevé leurs négociations et ont ouvert des accords aux signatures syndicales.

Professeur d'ergonomie à l'Institut polytechnique de Bordeaux, François Daniellou dresse un bilan mitigé des accords "stress" et pousse les membres des CHSCT à "passer du temps avec les salariés, non pour entendre leurs plaintes, mais pour comprendre leur travail".