Votre recherche : "Risques professionnels"

Alors que les entreprises sont dans la phase de constitution des dossiers d'enregistrement, les difficultés liées aux procédures et notamment au partage d'information entre les industriels se font sentir. Un point sur les forums d'échange d'informations sur les substances (SIEF).

Comment le pouvoir aborde la question des risques psychosociaux ? En s'appuyant sur trois rapports, le professeur de sociologie, Vincent de Gaulejac, démontre que malgré les avancées, la résistance des acteurs politiques reste forte.

Face à un salarié qui ne vient plus travailler en s'appuyant sur le certificat médical de son médecin-traitant le déclarant "inapte" l'employeur ne doit pas rompre le contrat de travail en se plaçant sur le terrain disciplinaire. Il doit saisir la médecine du travail.

La loi n° 2012-387 du 22 mars 2012 a intégré, dans le code du travail, le cadre juridique du télétravail défini par l'accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juillet 2005. La loi fixe toutefois moins de précisions. Avant d'aborder les conditions de travail du télétravailleur, revenons sur les conditions de mise en place du télétravail.

Une équipe de santé au travail du Nord a initié depuis deux ans une action pour modéliser une démarche d'analyse et de suivi des salariés en horaires décalés. Le but est de créer des outils pour valoriser l'adoption d'une hygiène de vie adaptée aux contraintes horaires chez ces salariés. Le Dr Gérard Couteux, un des médecins de l'équipe, nous présente cette action.

Selon Jean-Claude Robert, président de l'association PSRE (Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise), de plus en plus d'entreprises font le choix de ne plus assumer les infractions de leurs salariés. Une tendance qui va de pair avec le durcissement de la législation.

Mettre en place une remontée des événements indésirables est un premier pas dans la gestion des retours d'expérience. Reste alors à traiter ces informations, à en tirer les enseignements et à mettre en place des actions correctives. Comment faire cela au mieux, qui doit le faire ? Des pistes pour moins se tromper.