Votre recherche : "Risques professionnels"

Vendredi dernier, les salariés Dunkerquois d'Ascométal ont manifesté devant le ministère du Travail. Malgré 84 décès liés à l'amiante, leur site n'est toujours pas éligible à la "préretraite amiante". Les explications de Maurice Schraen, ancien délégué syndical CGT de l'entreprise (notre photo).

Aider les salariés à reprendre le travail dans de bonnes conditions en anticipant leur retour dans l'entreprise après un arrêt de longue maladie ou un accident, c'est tout l'enjeu des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle. Ces structures se développent maintenant sur tout le territoire et les médecins du travail en sont un relais essentiel.

Etroitement liée à notre équilibre physiologique et psychologique, la qualité de l'éclairage est bien souvent négligée dans le cadre du travail. Pourtant, au-delà des normes officielles, il est important de maîtriser les sources de lumière pour veiller au bien-être et à l'efficacité des salariés.

Le CGEDD et le CGIET ont rendu public leur copie sur "l'opportunité de créer une instance propre à assurer la pretction de l'alerte et de l'expertise afin de garantir la transparence, la méthodologie et la déontologie des expertises". Une mission prévue par l'article 52 de la loi Grenelle I de l'environnement.

Selon Jean-Claude Robert, président de l'association PSRE (Promotion et suivi de la sécurité routière en entreprise), de plus en plus d'entreprises font le choix de ne plus assumer les infractions de leurs salariés. Une tendance qui va de pair avec le durcissement de la législation.

L'Observatoire de l'Institut de recherches scientifiques sur les boissons (IREB) publie une étude sur la consommation d'alcool. Si elle reste faible sur les lieux de travail, les entreprises doivent être vigilantes notamment à l'occasion des " pots " qu'elles organisent. Leur responsabilité peut être engagée.

La prise en compte en entreprise des risques liés au stress est récente. "Pour les syndicalistes, placer la santé au coeur des revendications est une révolution culturelle à laquelle ils doivent s'adapter", explique Gilles Seitz, médecin du travail et conseiller confédéral de l'UGICT, la CGT cadres.