Votre recherche : "Risques professionnels"

Examiner au prisme de la qualité de vie au travail tous les projets pouvant induire des changements dans des situations de travail ? C'est ce que fait GRDF depuis quatre ans. Retour d'expérience.

Avec le vieillissement de la main-d’œuvre, les travailleurs sont exposés plus longtemps aux dangers, et les maladies chroniques sont plus courantes au travail. Retour sur ces défis à l'occasion de la fin de la campagne 2016-2017 de l’EU-Osha "Être bien sur les lieux de travail quel que soit l’âge".

En moyenne, nous passons chaque jour entre 70 et 90% de notre temps dans des espaces clos et le coût de la mauvaise qualité de l'air intérieur est estimé entre 10 et 40 milliards d'euros par an. Le gouvernement a annoncé hier un plan d'actions. Plusieurs visent les professionnels du bâtiment, mais aussi les collectivités territoriales et gestionnaires d'établissements de santé.

Le décret d'application de la loi Grenelle 2, qui a étendu le dispositif de reporting issu de la loi NRE, est enfin publié. Il fixe les seuils de chiffre d'affaires ou les effectifs déclenchant l'obligation de transparence pour les entreprises non cotées et détaille les éléments devant figurer dans le rapport.

Le collectif au sein d'une entreprise a un rôle protecteur fondamental en termes de santé au travail. Mais il ne suffit pas de le décréter par des réunions, ateliers ou fêtes de fin d'année pour en obtenir les effets. Le collectif a un réel impact s'il "va de soi". Interview de David Moisson, psychologue du travail et consultant en risques psychosociaux pour le cabinet Anveol.

Les modes d’organisation induisant des souffrances chez les salariés peuvent aussi peser sur l'encadrement. Lequel doit être accompagné pour retrouver du pouvoir d’agir, témoignent deux ergonomes. Retour d'expérience.

Intensification du travail, exigence accrue de polyvalence, chasse aux heures improductives, traque des temps de respiration… La mise en place de la réduction du temps de travail n'a pas été tendre avec les conditions de travail. Si les salariés ont gagné une meilleure articulation entre leur vie professionnelle et leur vie familiale, ils ont perdu au travail.

Le ministre du Travail a annoncé jeudi que l'État allait reconnaître, par un arrêté, l'exposition à l'amiante des salariés d'Honeywell, dernière usine de "la vallée de la mort" du Calvados, jusqu'à fin 1999. Les anciens salariés veulent faire reconnaître l'exposition jusqu'à la fermeture de l'usine en juin dernier et dénoncent une "reconnaissance partielle qui ne rime à rien".

Pour se construire, le Grand Paris n'a pas le choix, il doit se tourner vers les sites industriels abandonnés de la région, ce qui permettra de limiter l'étalement urbain tout en s'attaquant vraiment à la dépollution de ces sites. Le préfet veut en profiter pour créer une filière d'excellence. Et tout le monde désigne les collectivités territoriales pour piloter ces projets.

Dans une circulaire, la DGT revient sur la réglementation et les mesures de prévention existantes pour protéger la santé des salariés en contact avec les gaz toxiques des conteneurs et cales de navires. En France, 2 millions de travailleurs seraient exposés.