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Bâtiments, transports, restauration collective..., tous les secteurs de la commande publique doivent désormais mieux prendre en compte le développement durable. De nouvelles habitudes vont donc devoir être prises par les différents acteurs de l'achat public.

Pour faire face aux problèmes d'alcool et d'addictions au travail, les entreprises doivent élaborer, en partenariat avec la médecine du travail, des démarches de prévention. Yves Conti, médecin du travail à la centrale nucléaire EDF de Cattenom, revient sur la construction d'une telle démarche sur le site avec la création d'un groupe de prévention des addictions.

Le conseil de la simplification a dévoilé hier ses 50 prochaines mesures. Parmi elles, une visite médicale d'embauche transférée aux médecins traitants, sauf pour les travailleurs ayant des métiers "difficiles ou dangereux". Le gouvernement veut aussi clarifier les notions d'aptitude/inaptitude afin d'éviter des réserves constituant une "inaptitude de fait".

Selon un rapport de l'agence européenne de l'environnement l'Union européenne (à 15) devrait atteindre son objectif collectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre. Un résultat global qui cache cependant des performances et des efforts contrastés.

Le marché des matières premières recyclées est touché de plein fouet par la crise économique. Une brutalité et une rapidité sans précédent qui menace l'ensemble du secteur du recyclage. Les stocks deviennent ingérables, les PME sont menacées. A l'heure où le Grenelle affirme cette filière comme prioritaire, la Federec tire la sonnette d'alarme.

A l'occasion des premières rencontres "Boulangerie et Environnement" qui se sont tenues à Paris, mardi 21 octobre, l'entreprise Atlantique Alimentaire est venue témoigner sa politique environnementale. Un retour d'expérience très concret où l'innovation est une clé pour progresser dans une démarche QSE.

Il y a tout juste une semaine, la Commission européenne a présenté son projet de révision de la directive Seveso II. Cette révision doit intégrer les changements apportés par le règlement CLP et améliorer l'efficacité du dispositif existant.

Un nouvel accord de branche dans le travail temporaire, remplaçant celui de 2002, instaure notamment un référentiel de compétences destiné à une amélioration de la qualité de vie au travail. Cet accord entend aussi favoriser le retour à l’emploi des salariés intérimaires victimes d’un accident du travail.