Risques psychosociaux

Le 17/02/2026
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Risques psychosociaux : l'accord de santé au travail de Michelin prévoit le recours à l'IA pour capter les signaux faibles

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Signé en décembre 2025, l'accord de Michelin sur la santé au travail prévoit d'utiliser l'intelligence artificielle pour analyser les postes de travail sur le plan ergonomique mais aussi détecter les signaux faibles concernant les risques psychosociaux. Il prévoit aussi une sensibilisation des salariés à la santé mentale. Analyse des dispositions avec notamment l'un des négociateurs du texte, Raphaël Roussy (CFDT), le président de la Mutuelle de Michelin.

Le 23/01/2026
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Harcèlement managérial : il n'est pas nécessaire de démontrer que le salarié a été personnellement visé par le harcèlement

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Dans un arrêt du 10 décembre, la Cour de cassation précise qu'il n'est pas nécessaire de démontrer que le salarié a été visé directement par des actes de harcèlement managérial. Il suffit que ces actes aient simplement les effets d'un harcèlement sur lui.

Le 16/01/2026
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Santé mentale au travail : les entreprises peuvent (beaucoup) mieux faire

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Si la santé mentale des travailleurs français s’améliore globalement, des différences sectorielles préoccupantes demeurent, selon les résultats du dernier baromètre du cabinet Qualisocial. Alors qu’une culture managériale sensible aux enjeux de santé mentale est plus cruciale que jamais, près d’un salarié sur deux déclarent ne bénéficier d’aucune action de prévention sur ce sujet.

Le 16/01/2026
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Le chiffre : +5

Le 16/01/2026
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Lorsque le changement de prénom constitue une pratique discriminatoire

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Dans un arrêt du 18 février 2025, la cour d'appel de Paris condamne une entreprise à verser des dommages et intérêts à l'un de ses anciens salariés à qui elle avait demandé de changer de prénom. Son prénom à consonance maghrébine avait été remplacé par un prénom d'origine française.