Risques psychosociaux

Le 15/03/2011
A la une

Inaptitude : et si le salarié est invalide 2e catégorie ?

Dès l'instant que l'employeur a connaissance du classement du salarié en invalidité 2e catégorie, il doit prendre l'initiative de la visite de reprise. Sinon, il commet une faute.

Le 04/03/2011
Revue de presse

Alcool au travail : que peut faire l'employeur ?

Retrouvez, chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.

Le 01/03/2011
A la une

Mettre en place un système de management de la sécurité routière : l'exemple de la SFD

Le premier certificat Système de management de la sécurité routière (SMSR) a été remis récemment par le CNPP* à la société SFD entreprise, premier distributeur des offres SFR business Team. Emmanuel Rétif, directeur RH de SFD revient sur la démarche de certification.

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Le 09/02/2011
A la une

On peut harceler moralement "par erreur"

Des erreurs à répétition commises dans la gestion du contrat de travail peuvent permettre au salarié de se prévaloir d'un harcèlement moral à son encontre.

Le 07/02/2011
A la une

Quelles responsabilités pour les futurs managers ?

le 26 janvier dernier, l'AINF* et l'école Polytech Lille ont invité l'avocat en droit social, Cédric Guillon, pour sensibiliser les étudiants à leurs futures responsabilités en matière de santé-sécurité.

Le 04/02/2011
A la une

"ROWE", la révolution du temps de travail ?

Et si les horaires de travail étaient abolis ? S'il existait un modèle où les travailleurs étaient libres de faire ce qu'ils veulent, quand ils veulent, du moment que le travail est fait ? Ce système existe bel et bien outre-Atlantique : il s'agit du ROWE, Results-Only Work Environment, autrement dit l'"environnement de travail prenant en compte les seuls résultats".

Le 11/01/2011
A la une

"Pas de sanctions valables sans règlement intérieur !"

"Si l'entreprise ne dispose d'aucun règlement intérieur, la sanction est menacée de nullité" : c'est la lecture que fait Ralph Blindauer de l'arrêt de la Cour de cassation du 26 octobre 2010. L'avocat spécialisé auprès des Comités d'entreprise recommande aux élus d'être très vigilants lorsqu'ils sont consultés sur le règlement intérieur.