Risques psychosociaux

Le 15/07/2026
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Une directive sur les RPS se dessine, le patronat européen vent debout

© Adrian Grycuk / Wikimedia Commons / CC BY 3.0 PL

Des eurodéputés ébauchent une directive sur les risques psychosociaux que plusieurs organisations patronales appellent déjà à rejeter. Le projet prévoit une présomption d’imputabilité au travail et un basculement de la charge de la preuve vers l’employeur.

Le 09/07/2026
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Salaires en berne, charge de travail en hausse, reconnaissance en recul… Le malaise s’accentue au sein des professions intermédiaires

© Getty Images

Une enquête de l'Ugict-CGT, présentée avant-hier, et menée auprès de 1 000 professions intermédiaires et techniciennes du public et du privé, dessine le portrait d'une catégorie professionnelle qui estime ne plus être reconnue à la hauteur de ses qualifications.

Le 08/07/2026
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Avec «Arcaps», la MSA Armorique met le management en discussion

© LG

Avec son outil « Arcaps », la MSA Armorique propose aux entreprises de discuter du management à partir de situations de travail illustrées. Présenté à Préventica Rennes à travers le retour d’expérience de Cerfrance Côtes d’Armor, le dispositif vise à faire émerger les signaux faibles et des pistes d’action en prévention des RPS.

Le 25/06/2026
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Des excuses ne permettent pas d'écarter la qualification de harcèlement sexuel

© Getty Images

Les excuses présentées par l'auteur d'actes de harcèlement sexuel à sa victime, ainsi que la continuité du travail dans des conditions normales, ne suffisent pas à écarter la qualification de harcèlement sexuel.

Le 19/06/2026
A la une (brève)

Le chiffre : 76 %

Le 19/06/2026
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Rôle pivot de la QVCT, les managers disent manquer de temps pour bien faire leur travail

© Getty Images

Face au reporting, aux tâches opérationnelles et à la pression de la hiérarchie, le cœur du métier de manager se réduit, documente un sondage de l’Anact.

Le 17/06/2026
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Prévention des RPS : agir à partir du travail réel, mode d’emploi

© Getty Images

Dans un guide publié en juin par l’Anact dans le cadre du PST 4, les partenaires du plan invitent les entreprises à partir du travail réel pour prévenir les RPS. Le document propose des repères pour agir à la source, sans réduire les difficultés rencontrées à des fragilités individuelles.