Prévention
Le 07/05/2019
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La CPME demande à connaître la cause d’un arrêt maladie
Des représentants de la CPME et de la CGT et Stéphane Seiller, co-auteur d’un rapport sur les arrêts de travail, ont débattu jours de carence, indemnités journalières, subrogation et prévention.
Le 07/05/2019
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Le modèle d'attestation de suivi de la visite médicale des apprentis par les médecins de ville est publié
Le 19/04/2019
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[Bonnes pratiques] En prévention des accidents graves, Norske Skog Golbey soigne sa culture de sécurité
À la suite d’accidents du travail particulièrement tragiques dans cette usine de production classée Seveso, la responsable QHSE de cette papèterie vosgienne a développé une culture de sécurité associant l’ensemble des salariés et leurs managers pour la prévention des accidents. Un pari réussi : si tous les accidents n’ont pu être évités, leur gravité est moindre.
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Le 11/04/2019
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[interview] Présentéisme : "Les entreprises n’ont pas pris conscience des risques pour la santé de leurs salariés et leur productivité"
En dépit de problèmes de santé et parfois d'un arrêt de travail prescrit, nombre de salariés renoncent à s'arrêter de travailler, souvent avec le "sentiment que l’importance de leur charge de travail ne peut leur permettre de s’absenter", explique Sébastien Richard. Ce présentéisme a un coût pour l'entreprise, de par la perte de productivité de ceux qui viennent malgré tout, et le risque d'arrêts maladie plus longs par la suite. Mais pour l'instant, la plupart des entreprises se préoccupent surtout de l'absentéisme.
Le 04/04/2019
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Bâtir + : la nouvelle aide de la Cnam pour les petites entreprises du BTP
Le 03/04/2019
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Un nouveau calendrier de l'entrée en vigueur du repérage amiante avant travaux est publié
Le 22/03/2019
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Projet de loi santé : petit pas vers un meilleur suivi des grossesses pour les travailleuses indépendantes
Le 20/03/2019
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[interview] Benjamin Combes : "Tout ne se joue pas dans l’enceinte de l’entreprise"
Les Ateliers durables rassemblent en un collectif des intervenants sur les enjeux de bien-être au travail et de développement durable, affichant un accompagnement des entreprises en QVT et RSE. Son fondateur, qui n'ignore pas les critiques de social ou green washing, défend une approche complémentaire aux principes de prévention des risques professionnels. Une position délicate, dans un secteur à l'offre pléthorique et hétérogène, pour une qualité souvent contestable du point de vue de la santé au travail.