Acteurs de la sécurité
Le 18/01/2023
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Réforme des retraites : "Il n'y a aucune volonté d'impulser une amélioration des conditions de travail"
Le médecin du travail Jean-Michel Sterdyniak est le secrétaire général du Syndicat national des professionnels de la santé au travail (SNPST). Quel regard porte-t-il sur la nouvelle réforme des retraites ? Interview.
Le 18/01/2023
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Le syndicat des professionnels de la santé au travail appelle les médecins du travail à manifester
Le 10/01/2023
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Une formation théorique et pratique pour les infirmiers en santé au travail à compter du 31 mars 2023
À compter du 31 mars 2023, le service de santé interentreprises, ou l’employeur dans un service de santé autonome, aura l'obligation de financer et d'organiser une formation en santé au travail au bénéfice du ou des infirmiers qu'il emploie.
Le 03/01/2023
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[Interview] Devoir de vigilance et travailleurs migrants : trouver un modèle économique de recrutement viable et équitable
L’ONG Ressources Humaines Sans Frontières (RHSF) a pour mission de prévenir les risques de travail des enfants, de travail forcé, et plus largement de travail indécent dans les chaînes d’approvisionnement. Son mode d’action : expérimenter de nouvelles pratiques opérationnelles avec les parties prenantes. Premier retour d’expérience sur un projet entre Népal et Malaisie.
Le 07/12/2022
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Le Cese lance une enquête sur les dérèglements climatiques et la santé au travail
Le 24/11/2022
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Santé au travail : un guide à destination des jeunes en formation professionnelle
Le 18/11/2022
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Programme national de recherche Environnement-Santé-Travail : lancement des appels à projets 2023
Le 18/11/2022
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Le dossier médical en santé au travail peut être mis en place
Un décret du 15 novembre 2022, pris en application de la loi du 2 août 2021 relatif à la santé au travail, précise les règles d’élaboration, d’accessibilité et de conservation du dossier médical en santé au travail.
Le 17/11/2022
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Les critères de délivrance de l’agrément des services de santé au travail sont fixés
Un décret pris pour l’application de la loi du 2 août 2021 réformant la santé au travail définit les critères de délivrance de l’agrément des services de santé au travail, notamment en fonction d’un cahier des charges dont il fixe le contenu. Il détermine également la liste des documents et rapports d’activité établis par le service de santé, et leurs modalités de publication.