Parcours
Praticienne hospitalière au sein de l'unité "pathologies professionnelles et maintien dans l’emploi" du CHRU de Lille, Sophie Quinton-Fantoni travaille particulièrement sur les questions de maintien dans l'emploi lorsque le travailleur a une maladie chronique. Parallèlement, elle développe au sein de l’université droit et médecine de Lille 2 des travaux pluridisciplinaires sur les interactions entre droit, santé et travail. Elle a participé au groupe de travail sur l’évolution de la notion d’aptitude dans le cadre de la surveillance de l’état de santé du salarié, le rapport dit Issindou, du nom du député socialiste le présidant.
Ses dernières chroniques
Médecine du travail : un statut quo qui conduirait à l’impasse…
"Sans réforme, le système est condamné", alerte Sophie Quinton-Fantoni, défendant son rapport sur la médecine du travail. La visite médicale d'embauche pourrait être, sauf poste à risque, remplacée par une "visite de prévention", et la notion d'aptitude revue.