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"Le CHSCT ne doit pas sous-traiter son travail à l’expert"

Face à un dossier compliqué, l'expertise est indéniablement un outil utile au CHSCT pour rendre un avis éclairé. Mais le travail de l'expert ne doit pas se substituer à l'action de terrain et d'écoute des salariés des membres de l'instance..
Julien François
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Julien François