Prévention
Le 25/01/2022
A la une (brève)
Télétravail : quand l'inspection du travail contrôle une PME en rappelant l'obligation de prévention
Le 17/01/2022
A la une
Faut-il équiper tous vos travailleurs de masques FFP2 ?
Des FFP2 pour tout le monde, et puis c’est tout ! La solution peut de prime abord sembler simple et évidente… mais elle ne l’est pas tant que cela. On fait le point.
Le 13/01/2022
A la une
Un rapport suggère que l'endométriose devienne un sujet de santé au travail
Un rapport remis hier à Emmanuel Macron formule plusieurs pistes pour que l'endométriose soit mieux prise en compte dans le monde du travail. Sensibiliser les acteurs et mieux les former, proposer aux entreprises des mesures d’adaptation du travail sont quelques-unes des recommandations formulées par le rapport.
Le 05/01/2022
A la une (brève)
Covid-19 : l’inspection du travail regardera la « moyenne » des jours télétravaillés
Le 04/01/2022
A la une
Covid-19 et télétravail : les entreprises qui ne respectent pas les 3 jours pourraient payer jusqu'à 1 000 euros par salarié
La version actualisée du protocole sanitaire en entreprise, applicable depuis lundi 3 janvier, demande aux entreprises de prévoir trois jours de télétravail, voire quatre lorsque cela est possible, pour les salariés dont le poste le permet. La ministre du travail entend renforcer les sanctions afin de dissuader les entreprises de faire l'impasse sur le télétravail.
Le 13/12/2021
A la une
[Bonne pratique] À Toulouse, de la santé-sécurité au travail dès la première année d’école d’ingé
L’INRS vient de récompenser l’Ensiacet, école d’ingénieurs toulousaine, pour son engagement en matière de formation à la santé et sécurité au travail. Rencontre avec ses enseignants et étudiants.
Le 10/12/2021
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Salarié protégé : l'obligation de sécurité en cas de harcèlement prévaut sur l'obligation de réintégration
L'impossibilité de réintégration est caractérisée envers un salarié protégé, supérieur hiérarchique de salariés soutenant avoir été victimes du harcèlement moral de ce dernier et ayant à ce propos exercé leur droit de retrait. L'employeur est tenu par son obligation de sécurité, dont participe l'obligation de prévention du harcèlement moral.
Le 10/12/2021
A la une (brève)