Conditions de travail

Le 28/05/2024
A la une (brève)

Le Conseil de l’UE adopte l’IA Act

Le 22/05/2024
A la une

La semaine en quatre jours séduit mais suscite des craintes liées à l'intensification du travail

© Getty Images

Une étude réalisée par le Crédoc pour la Fondation The Adecco Group sur la semaine en quatre jours révèle une adhésion de principe des salariés à ce nouveau rythme de travail mais ce modèle suppose qu'il soit « soutenable » pour les salariés, notamment pour certaines catégories à l'instar des familles monoparentales.

Le 21/05/2024
A la une

Salaires moins élevés, horaires décalés et plus de pénibilité, le quotidien des travailleurs « invisibles » sous contraintes

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Une étude de la Fondation Travailler autrement, dévoilée le 29 avril, dresse le quotidien de ces 11 millions d’actifs essentiels. Si les métiers exercés sont différents, plusieurs points dominent : des conditions de travail pénibles, avec plus d’horaires irréguliers, morcelés ou décalés ainsi qu’une forte précarité. Quatre ans après le Covid-19, les invisibles ont-ils été oubliés ?

Le 03/05/2024
A la une

[Infographie] En 40 ans, la part des ouvriers est passée de 30 % à 19 %

Getty

Entre 1982 et 2022, la part des ouvriers dans la population en âge de travailler est passée de 29,9 % à 18,9 %, selon une étude de l'Insee publiée le 29 avril. Dans le même temps, la proportion des cadres a progressé de 8 % à 21,7 %. Explorez 40 ans d'évolution salariale française à travers nos 10 graphiques.

Le 02/05/2024
A la une

Les LGBT davantage acceptés, mais loin d’être banalisés

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La quatrième édition du baromètre L’Autre Cercle-IFOP, présenté le 25 avril, met en lumière une évolution positive des mentalités sur les questions LGBT+ au travail. Mais des discriminations demeurent, privant une partie des salariés lesbiennes, gays, bi et trans, toujours invisibles, de leurs droits sociaux et même parentaux.

Le 26/04/2024
A la une

Pour le Cese, l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle passe par la négociation et la protection du temps libre

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118 votes pour, six absentions, c’est un véritable plébiscite pour l’avis du Cese sur l’articulation des temps professionnel et personnel. Présentées, hier, en séance plénière, ses 18 préconisations n’appellent à aucune modification législative majeure mais donnent toute leur place au dialogue social et au management pour mieux équilibrer les temps de vie.