Acteurs de la sécurité
Le 20/01/2014
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Médecin du travail : deux ans de devoir d'alerte inscrit dans la loi
L'alerte écrite ne fait pas encore partie des réflexes des médecins du travail, plus habitués à la négociation orale avec les employeurs. Certains l'envisagent comme un dernier recours, avant de saisir l'inspection du travail. D'autres y voient "une grande avancée" que les acteurs doivent s'approprier. Tous s'interrogent sur son contenu.
Le 07/01/2014
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Manager de l'énergie, un métier prometteur
Pour atteindre leurs objectifs de performance énergétique, les entreprises et les collectivités ont besoin d'un manager de l'énergie. Si les études pour se préparer à ce nouveau métier sont encore rares, il existe aussi des offres en formation continue.
Le 06/12/2013
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Didier Houssin, nouveau président de l'Anses
L'ancien directeur général de la santé, celui qui a supervisé la création de l'Anses par fusion de l'Afsset avec l'Afssa, vient d'être nommé à la présidence du conseil d'administration de l'agence. Il prend ses fonctions alors que la Cour des comptes suggère un rapprochement entre l'Anses et l'Ineris.
Le 02/12/2013
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H. Lanouzière : "Cela ne veut pas dire que l'on va faire de la santé-sécurité"
L'Anact vient de signer son contrat d'objectifs et de performance. Elle devra se recentrer sur les conditions de travail et se réorganiser pour gagner en lisibilité, notamment concernant son réseau des 26 associations régionales. Le contrat l'amènera à aller sur le terrain des risques professionnels, mais "pas avec le même regard" que les autres acteurs, notamment l'INRS.
Le 14/11/2013
Paroles de
L'Anses, entre santé au travail et santé publique
Louis Laurent, directeur "recherche et veille" de l'Anses, nous explique comment l'agence choisit ses projets. "La méthodologie proposée par les chercheurs soumettant des projets est un élément crucial dans le choix : il faut que le résultat soit absolument incontestable", insiste-il.
Le 31/10/2013
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Diagnostic des besoins : trois retours d'expérience de Sist
Comment recueillir les données, puis les partager ? Comment organiser les actions collectives, puis évaluer ? Autant de questions qui se posent autour du diagnostic des besoins dans les services interentreprises de santé au travail. Certains créent des outils informatiques ou passent par des questionnaires bien pensés, d'autres se réorganisent.
Le 28/10/2013
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Les Sist doivent se structurer pour relever le défi du diagnostic des besoins
Les services interentreprises de santé au travail doivent désormais faire le diagnostic des besoins pour définir des priorités d'action pertinentes. Un exercice qui les confronte notamment à la récupération de données existantes, mais fragmentées et parfois confidentielles. L'application de la réforme de la médecine du travail devra passer par une mutualisation.