Conditions de travail
Le 23/10/2009
Revue de presse
Conduite d'engins: quelles sont les obligations à respecter ?
Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.
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Le 22/10/2009
A la une
Prévention des suicides au ministère de l'écologie : le point sur les négociations
Après avoir été reçus par le cabinet de M. Borloo la semaine dernière, les syndicats ont participé mardi dernier au CTPM* en présence du ministre de l'écologie. Si le rapport du CCHS sur la prévention du suicide va prochainement être publié et diffusé dans tous les services du ministère, plusieurs questions telles que le travail isolé ou la pénibilité sont encore en suspens.
Le 22/10/2009
Paroles de
Les appareils installés par les salariés sont la principale cause d'incendie
Ludovic Berthomé (photo), conseil et formateur à COFISEC, souligne combien il est important de ne pas laisser la routine s'installer en matière de prévention du risque d'incendie et d'explosion.
Le 21/10/2009
A la une
Chantiers du BTP : le dispositif « antivol » marseillais
Depuis 2004, la ville de Marseille et la Fédération du BTP des Bouches-du-Rhône ont mis en place des mesures pour prévenir les vols et chantages à l'embauche sur les chantiers. Revenons sur cette démarche de sécurisation étendue aujourd'hui à toute la France, avec Ariane Dupuch, chargée de mission sécurité et responsable emploi formation à la FFB 13.
Le 20/10/2009
Revue de presse
Suicide d'un salarié : Renault jugé pour "faute inexcusable"
En 2006, un salarié du Technocentre de Renault se suicidait au bureau. Sa veuve demande aujourd'hui que la responsabilité de l'employeur soit reconnue au titre de la "faute inexcusable".
Le 19/10/2009
Revue de presse
TMS : la Cour de cassation précise la notion d'exposition "habituelle" au risque
Pour qu'une maladie soit présumée d'origine professionnelle, il faut que les travaux qui en sont à l'origine aient été effectués de manière habituelle par le salarié. La cour de Cassation précise dans un arrêt du 8 octobre que cette exigence n'implique pas que ces travaux aient pris une part prépondérante dans l'activité du salarié.