Conditions de travail

Le 07/03/2017
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Droit à la déconnexion : quels sont les dispositifs prévus ?

Droits des salariés, actions de sensibilisation, solutions techniques ou dispositifs de vigilance… Sans attendre l’obligation de négocier sur le droit à la déconnexion, des entreprises, à l'instar d'Orange, Bouygues Télécom, la Mutuelle générale ou La Poste, ont pris les devants. Revue de détail des principales initiatives.

Le 17/02/2017
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Forfait-jours : attention à la charge de travail et aux repos

La Cour de cassation rappelle à nouveau les règles pour les travailleurs au forfait-jours, notamment le respect des durées minimales de repos, y compris avec des déplacements. L'employeur veillera aussi à conserver la trace des entretiens avec le salarié sur sa charge de travail.

Le 13/02/2017
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Les femmes enceintes sont-elles suffisamment protégées au travail ?

Pour la CGT, les deux fausses couches au travail récemment médiatisées, "démontrent la pénibilité et l’absence de prévention dont souffrent les métiers à prédominance féminine". Les femmes se disent très mal informées des risques liés au travail durant leur grossesse. Le ministère demande un état des lieux et des propositions.

Le 08/02/2017
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Forfait-jours : pour garantir la santé-sécurité, la charge de travail doit être contrôlée

Lorsqu'une convention de forfait-jours, qui organise le temps de travail sur l'année ou un semestre, ne prévoit pas un suivi régulier de l’amplitude et de la charge de travail, cela ne garantit pas la santé-sécurité des salariés.