La pratique par un salarié d’un mode de management de nature à impressionner et nuire à la santé de ses subordonnés constitue une faute grave rendant impossible son maintien dans l’entreprise, et ce quelle que soit son ancienneté.
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Si le niveau de conformité aux exigences d'autorisation de mise sur le marché et d'utilisation des substances peut encore être amélioré, les résultats d'inspections montrent que la plupart des utilisateurs en aval respectent les obligations fondamentales en matière d'autorisation. Quelles sont les recommandations de l'Echa pour respecter au maximum les exigences réglementaires ?
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