La consultation du CSE sur le reclassement d'un salarié inapte reste obligatoire, même s'il n'y a pas de poste de reclassement

Même s'il n'a aucun poste de reclassement à proposer au salarié déclaré inapte à la suite d'un accident du travail, l'employeur doit bien consulter le CSE avant d'enclencher une procédure de licenciement pour inaptitude.