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Si l'employeur n'est pas informé de l'accident du travail dont a été victime son salarié lorsqu'il lui notifie son licenciement, ce dernier ne peut pas se prévaloir de la protection légale applicable aux victimes d'un accident du travail et solliciter la nullité de la rupture. Mais l'effet de cette dernière est reporté à la fin de l'arrêt de travail.

La conférence travail, emploi, retraites a dégagé plusieurs points d’accord en matière de santé au travail. Sur la pénibilité qui divise, les trois garants avancent leur propre « voie de passage » pour réintégrer les facteurs ergonomiques dans le C2P.