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Santé mentale, risques émergents, violences entre agents et les usagers... Publié jeudi dernier, le plan santé travail de la fonction publique adresse de nombreux enjeux. Tour d’horizon en dix points.

Près de 90 % des personnes intégrées à la recherche-action du Giscop ont été exposées à au moins un cancérogène au travail, selon le dernier bilan de ces recherches-actions menées depuis 2017 dans le Vaucluse et depuis 2002 en Seine-Saint-Denis. Le dispositif permet également une nette augmentation du taux de reconnaissance en maladie professionnelle des cancers.

Trois décrets retirent de nombreux examens complémentaires jusqu’ici imposés par 55 tableaux de maladies professionnelles (TMP). Si un examen reste nécessaire, il devra suivre les recommandations de la HAS ou des sociétés savantes. Son absence ne pourra plus, à elle seule, faire obstacle à la reconnaissance.

Fin août, quatre ex-salariées de Tetra Médical, exposées à l’oxyde d’éthylène au cours de leur carrière, ont obtenu devant le tribunal judiciaire de Privas la reconnaissance du caractère professionnel de leur maladie. Une nouvelle étape dans ce dossier sanitaire et judiciaire. ActuEL HSE fait le point.

Indicateur national, formation des managers, désignation d’un référent santé mentale dans les entreprises d’au moins 50 salariés... Le Cercle de Giverny a présenté début septembre cinq propositions pour renforcer la prévention de la santé mentale au travail.

Dans le régime général, le cancer du poumon lié à l’exposition à la silice cristalline devrait pouvoir être reconnu par un tableau de maladie professionnelle sans qu’une silicose soit associée. Le gouvernement prépare la création d’un tableau n° 25 ter, actuellement en cours de consultation.