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L'actualité HSE au cours de ce deuxième semestre 2009 s'est révélée toujours aussi riche et variée. Pour la dernière édition de l'année nous vous proposons un tour d'horizon à travers une courte sélection d'articles.

Pour se conformer au devoir de vigilance, les entreprises doivent renégocier leurs contrats ou changer de partenaires commerciaux. En cas de manquement avéré, le préjudice réputationnel peut être important, nous explique l'avocat Vincent Brenot.

Le 6ème film de la collection « Les essentiels de l'INERIS », qui paraîtra en octobre, concerne les barrières techniques et humaines de sécurité.

Les Assises nationales des risques technologiques du 16 octobre dernier ont été l'occasion de revenir sur la réglementation relative aux canalisations, ses enjeux et les futures évolutions prévues.

Les produits corrosifs ou irritants, qu'ils soient à usage professionnel ou domestique, sont dangereux pour la santé et peuvent provoquer des brûlures chimiques par simple contact avec l'œil ou la peau. Quels sont les bons réflexes à avoir ? Comment prendre en charge une brûlure de ce type ?

Malgré les procédures de contrôle et de surveillance, les barrages restent des ouvrages à risque. Le rapport du député Christian Kert, déposé au nom de l'OPCST*, a été auditionné par la Commission des Affaires économiques de l'Assemblée nationale hier. Ce rapport, qui a pour but d'analyser le contrôle de la sécurité des barrages, contient 10 recommandations à ce titre.

L'ISO 45001 pour la santé-sécurité au travail, est disponible depuis le 12 mars. Véritable système de management, elle repose sur l'amélioration continue et le processus "plan, do, check, act". Parmi les points notables : la participation active des travailleurs ; la nécessité d'évaluer tous les risques, y compris ceux liés au système même ; l'intégration de la chaîne de sous-traitance et d'approvisionnement. Synthèse.

Tout employeur est tenu d'organiser une formation pratique et appropriée en matière de sécurité, pour les salariés de son entreprise ainsi que les salariés intérimaires, sous peine d'engager sa responsabilité pénale en cas d'accident. C'est ce que rappelle la Cour de cassation en condamnant un employeur à la suite de la chute d'un ouvrier intérimaire.