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Au Medef, en matière de RSE, on préfère la stratégie des petits pas et du volontarisme, à des obligations réglementaires. Cela ne suffit pas, rétorquent plusieurs représentants de grandes entreprises, insistant notamment sur le rôle des investisseurs. Une question qui se posera aujourd'hui, au One Planet Summit.

La stratégie globale en matière de nucléaire est poursuivie dans la programmation pluriannuelle de l'énergie, à la grande déception du milieu associatif qui réclame un changement de cap.

Cela va de 30 heures à 48 heures hebdomadaires, en passant par des 35 heures teintées de plus ou moins. La question du temps de travail reste de celles qui divisent les candidats. Et leur permet de parler – un peu – du travail, même si cela reste sous l'angle de la baisse du chômage.

Pénibilité, congé maternité, fonds amiante… Survol des mesures du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2019 en lien avec la branche AT-MP et la santé au travail.

Si l’ensemble des candidats à l’élection présidentielle rêvent d’un modèle de développement plus harmonieux, tous n’ont pas la même manière d’envisager la biodiversité ou le principe de précaution. Préservation de la planète et croissance économique ne font pas toujours bon ménage.

Arrêts de réacteurs électronucléaires, pilotage des opérations de démantèlement et évaluation et provisionnement des charges de démantèlement : la Cour des comptes se penche sur l'arrêt du nucléaire.

Alors que nous ne pouvons ignorer les pires scénarios sur le dérèglement climatique et vivons à un siècle où les entreprises sont plus puissantes que les États, qui peut encore dire qu'il ne faut pas adapter notre code civil, s'interroge Sylvain Guyoton, d'EcoVadis. Pour lui, le rapport Notat-Senart qui servirait de socle au volet social de la loi Pacte va dans le bon sens en remettant les entreprises au cœur de la société. Tribune.

Des branches se dotent d'un référentiel dit "pénibilité". Certaines profitent de cette opportunité pour faire un état des lieux global du travail réel et proposer des mesures de prévention, y compris pour les quatre facteurs de risques professionnels qui ne sont plus à déclarer sur le compte professionnel de prévention.