Votre recherche : "Mise sur le marché"

Plus de 600 personnes intoxiquées dans la Vienne, 4 tonnes de steaks hachés rappelés en Normandie... Salmonella fait encore des siennes. Heureusement la presse en parle, parce que les autorités, elles, restent plutôt silencieuses... Retour sur quelques faits.

Les comités d'entreprise ont la capacité de déclencher un droit d'alerte pour des faits affectant la situation de l'entreprise. Quel est ce droit, dans quels cas peut-il être déclenché, les conditions de travail sont-elles concernées ? Les réponses d'une avocate et d'experts auprès des CE.

Difficultés à convaincre les citoyens de trier, pratiques de collecte et de traitement disparates, producteurs de déchets trop peu investis ou encore réglementation peu respectée, la filière des DEEE rencontre les écueils classiques des filières à responsabilité élargie du producteur (REP).

Aujourd'hui le recyclage est devenue une activité industrielle reconnue. Pour accentuer son expertise, la filière a opté récemment pour un système de management intégré (SMI) menant à terme à l'obtention de certifications. Le point avec Olivier François, président de FEDEREC Nord-Picardie.

Acheter ses EPI sur internet ? Privilégier la qualité ? Deux pratiques encore peu courantes en France. C'est pourtant sur ce créneau que Laurent Corbé a décidé de lancer son entreprise, Abisco Sécurité, persuadé du bien-fondé de sa démarche. Et le temps semble lui donner raison !

Hervé Lanouzière, directeur de l'Anact, était auditionné jeudi dernier par la commission d'enquête de l'assemblée nationale au sujet de la RTT et des conditions de travail. Il estime que les 35 heures ont rendu le travail plus intense. Une évolution qui nécessite à ses yeux une gestion plus concertée des heures de travail et surtout, un cadre légal plus clair.

La directive, que souhaite voir adopter l’exécutif européen, définirait des règles communes de protection des lanceurs d’alerte pour l’ensemble des États membres. Elle irait cependant moins loin que le cadre français introduit par la loi Sapin II.

La direction du Printemps et trois syndicats, la CFE-CGC, la CFDT et l’Unsa, ont signé un accord portant sur le travail dominical. Il sera mis en place au premier semestre 2017. Décryptage du texte.