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Selon le baromètre Malakoff Humanis sur l’absentéisme, présenté le 8 septembre, les troubles psychologiques dépassent les troubles musculosquelettiques pour la première fois. Avec à la clef un temps plus long de rétablissement.

Souffrance au travail, sens du travail, adaptation du travail au changement climatique sont des questionnements parmi d’autres sur le travail aujourd’hui. Le CESE partage des pistes de réflexion dans une résolution.

Des FFP2 pour tout le monde, et puis c’est tout ! La solution peut de prime abord sembler simple et évidente… mais elle ne l’est pas tant que cela. On fait le point.

La détection incendie a bien fonctionné et permet aux pompiers d'arriver rapidement, mais leur intervention est freinée par la présence d'arcs électriques, et la difficulté à couper l'électricité "dans un bâtiment justement conçu pour l’éviter absolument", expliquent les enquêteurs. Ils conseillent à la DGPR d'appliquer d'autres prescriptions relatives au comportement au feu des bâtiments, et de mener un audit sur la vulnérabilité.

Alors que 12 milliards de journées de travail sont perdues chaque année pour cause de dépression ou d'anxiété, l'OMS et l'OIT ont publié récemment une note d'orientation sur la santé mentale au travail.

Le rapport d'expertise concerne les usagers du métro, et non pas ses travailleurs. Cependant, avoir des indicateurs de suivi des PM10 et PM2,5 dans les enceintes ferroviaires souterraines permettrait d'évaluer les nécessaires mesures de réduction à la source. Le comité d'experts plaide pour de la prévention primaire. Tout le monde y gagnerait, usagers et travailleurs.

Adrien Chignard, psychologue du travail, fondateur du cabinet de conseil et d'accompagnement Sens et Cohérence, insiste sur la nécessité d’une prise en charge collective plutôt qu’individuelle quand survient un burn-out en entreprise. Pour lui, les entreprises doivent protéger les équipes en mettant en place des actions le plus rapidement possible.